компетентный сотрудник

Как распознать компетентного сотрудника?

Практически каждый рекрутер сталкивается с проблемой подбора персонала по специализации, о которой не имеет ни малейшего представления.
Как распознать профессиональные качества?
Или стоит оценивать только личностные характеристики?
Существует несколько вариантов.


Читать дальше..

работа - праздник

На работу как на праздник: любимые профессии

Популярный рекрутинговый портал Superjob.ru провел социологическое исследование, опросив 2500 респондентов. Самыми счастливыми работниками оказались психологи. Среди них оказалось 99% работников, не мыслящих себя на ином поприще.
Многие из них утверждают, что это их призвание. Ведь такая работа помогает им познать себя и научиться разбираться в других людях.


Читать дальше..

подбор персонала

Подбор персонала

Существуют различное количество методов подбора персонала. Каждый имеет как свои очевидные плюсы, так и минусы – так как единого, абсолютного способа подбора на сегодняшний день не существует.

Учитывая специфику отечественного рынка, который все еще весьма отличается от западного, можно выделить наиболее популярные и действенные способы подбора персонала, основываясь, в первую очередь, на опыт крупных, ведущих компаний работающих на российском рынке.


Читать дальше..



Ufa Staff
Нужны ли посредники народу

Поиск работы – непростое занятие. Если заняться трудоустройством всерьез, то у вас получится 40-часовая рабочая неделя и никак не меньше. Так же сложно найти подходящих сотрудников на вакантные места. Для облегчения жизни, и соискатели, и работодатели обращаются к услугам посредников.
В качестве посредников могут быть кадровые агентства и агентства по трудоустройству. Первые работают с заказами работодателя - подбирают кандидатов на вакансию. Разумеется, кадровому агентству гонорар выплачивает работодатель, а не соискатель.

Агентства по трудоустройству могут помочь соискателю в поиске работы и предоставить ему услуги по составлению резюме, его продвижению (размещению в интернете или профильных печатных изданиях); профдиагностику; и психологическое тестирование и так далее.

За составление резюме соискателю придется заплатить от 300 рублей, за продвижение - от 500 рублей, психологическое тестирование обойдется в 1500 рублей. В итоге может получиться "кругленькая" сумма. Но это не гарантирует трудоустройство.

Плюсы поиска работы с помощью кадрового агентства:

  • Услуги агентства для соискателей бесплатны, вкладывает деньги работодатель.
  • Собеседование в агентстве - это дополнительный тренинг по прохождению интервью с работодателем для соискателя.
  • Кандидат помещает свое резюме в базе данных агентства, что дает возможность рекрутерам в дальнейшем постоянно предлагать ему разные варианты по трудоустройству.

Рекрутер расскажет об ожиданиях работодателя и условиях прохождения собеседования на определенную вакансию.
Соискатель кроме того может рассчитывать на то, что в агентстве сориентируют его на рынке труда и предоставят необходимые консультации. К примеру, часто бывает, что кандидат, претендующий на одну вакансию, получит другое предложение, возможно даже более выгодное. Работодатель не стремится быстро заменить работника, за которого заплатил посредникам немалую сумму.

В каких случаях работодатель прибегает к услугам кадрового агентства?

  • Компания не хочет разглашать среди своего персонала информацию о поиске нового сотрудника.
  • Появляется необходимость в том, чтоб персонал набирал независимый человек, который не посвящен во внутренние дела компании и не имеет личной заинтересованности в результатах.
  • Топ-менеджмент компании изначально уверен, что поиск и первичный подбор персонала – это удел профессионалов.
  • В компании некому заниматься поиском и подбором кадров (предположим, во вновь созданной фирме).
  • Обращение в агентство является экономически целесообразным. Например, при массовом наборе персонала.
 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..