Какое предложение принять?

altВы уже прошли несколько собеседований, и вдруг оказалось, что вас готовы принять на работу в разных компаниях. Каждое предложенное место имеет свои плюсы и минусы, так какое же вам принять?


Если вы ориентируетесь на зарплату, то нужно понять, является ли предлагаемое вознаграждение достаточной платой за ваш опыт и навыки. Имеются ли возможности дальнейшего роста зарплаты, и какой потенциал у каждой компании. При этом рассматривайте не только чисто денежные выплаты, а весь пакет.

К примеру, в одной компании зарплата меньше, но бонусный пакет выше. Если бонусы составляют основную часть зарплаты, стоит поинтересоваться, реально ли их вообще получить. И будьте готовы к тому, что будете проводить на работе более сорока часов в неделю.


Кроме того, определитесь с местоположением компаний. Согласитесь, вариант со сменой жительства не самый удобный. Более того, даже не меняя место жительства, если работа находится далеко, то добираясь до нее, вы можете затратить только на само движение очень много времени.


Если вы только начинаете работать в определенной сфере, может быть выгоднее будет согласиться на предложение с меньшей зарплатой, но в более именитой компании, так как это даст хороший толчок карьере.

Ищите работу в Костанае на дому? Вы практически у цели! Переходите на нашу площадку и изучайте доступные варианты. Найдите работу своей мечты и останьтесь довольны на долгие годы!

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..