Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Кадровые агентства |
![]() - агентства, работающие по заявкам фирм и организаций - как государственных, так и частных. Они подбирают специалистов, получая вознаграждение от работодателей. Поэтому заполнение анкеты соискателя будет бесплатным. В основном здесь работают со специалистами, которые имеют высшее образование и опыт работы. - агентства, которые предоставляют платные услуги. Они не только непосредственно работают с работодателями, но будут подыскивать место, которое подходит и для ищущих работу. Здесь рады всем, независимо от возраста и образования, только бы вы могли оплатить их услуги. Как правило, если они вам подыскивают работу, то с первой зарплаты придется заплатить соответствующий процент (от 30 до 50%). - агентства, которые предоставляют комплекс психологических, аналитических и консультационных услуг. Это самая малочисленная, но очень перспективная группа. Кроме анкеты, соискателю предложат заполнить различные психологические тесты с последующей обработкой данных, рекомендации психолога. Агентства не гарантируют ни конкретных сроков поиска работы, ни трудоустройства вообще.
Хотите купить или продать дачу в Подмосковье? Вперед на наш сайт http://irr.ru/real-estate/out-of-town/houses/, где собрано огромное множество объявлений подобного рода. С нами - Вы точно заключите лучшую сделку в своей жизни! |
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..