Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Собеседование. Самые ожидаемые вопросы |
![]() Обязательно на собеседовании руководитель попросит Вас рассказать о себе. На вопрос, чем занимались все это время, вариантом ответа может быть рассказ о том, что Вы были привлечены к научной работе, занимались самосовершенствованием, посещали курсы, тренинги, семинары. К тому же, на сегодня существует фриланс (удаленно работала, и это указано в трудовой книжке). Можно сказать, что набирались сил для новой деятельности. Не жалуйтесь на предыдущую работу, а тем более на предыдущего руководителя. Также Вас могут спросить: как стать волонтером? Если Вы первый раз слышите об этом, то портал volontersporta.ru расскажет Вам много нового и интересного. Узнайте о том, кто такие волонтеры и для чего они нужны и, быть может, Вы захотите попробовать себя в их "шкуре".
Лучше постарайтесь выгоднее себя представить. Помните, что на рынке труда не только Вас выбирают, но и вы выбираете. Вы имеете право взять время на размышление, рассмотреть, подходит Вам эта работа, организация, и принять решение. Как бы там ни было, ощущение того, что на данной организации Вы не остановите поиск, даст Вам дополнительный моральный бонус. Работодатель должен интуитивно почувствовать в вас "добычу". Такая позиция нейтрализует отрицательный эффект даже в случае отказа после собеседования. Четко разделяйте уверенность в себе с тщеславием. Это точно на собеседовании Вам не поможет.
|
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..