Работодатели могут вас спросить о предыдущих местах работы: где работали, почему уволились, что нравилось, что не нравилось на прежнем городе работы. Отвечайте только в случае, если поняли вопрос.

Обязательно на собеседовании руководитель попросит Вас рассказать о себе. На вопрос, чем занимались все это время, вариантом ответа может быть рассказ о том, что Вы были привлечены к научной работе, занимались самосовершенствованием, посещали курсы, тренинги, семинары. К тому же, на сегодня существует фриланс (удаленно работала, и это указано в трудовой книжке). Можно сказать, что набирались сил для новой деятельности. Не жалуйтесь на предыдущую работу, а тем более на предыдущего руководителя.

Также Вас могут спросить: как стать волонтером? Если Вы первый раз слышите об этом, то портал volontersporta.ru расскажет Вам много нового и интересного. Узнайте о том, кто такие волонтеры и для чего они нужны и, быть может, Вы захотите попробовать себя в их "шкуре".

Менеджер может задать Вам не весьма приятные вопросы о личной жизни. Ошибку совершает тот, кто отказывается отвечать на эти вопросы. В каждой ситуации эти вопросы могут быть по разным причинам. Вы должны быть готовы искренне (но не достаточно подробно) отвечать на них.

Часто работодателя интересует ожидания кандидата о заработной плате. Пожалуйста, продумайте, почему непременно столько? На чем основаны Ваши амбиции? После вопросов руководителя можете задать свои вопросы, и очень хорошо, если Вы их приготовили раньше.

Хотим мы этого или нет, но каждый из нас постоянно находится на рынке труда. И отвечать его потребностям - объективная необходимость. Главное - не сомневаться в себе. Возможно, пришло время попробовать себя в чем-то новом.

Основная ошибка большинства соискателей после длительного перерыва - это чрезмерная навязчивость, продиктованная неуверенностью в себе. Нельзя просить работодателя принять Вас на работу или давить на жалость, рассказывая о своих жизненных проблемах. Это не пройдет.

Лучше постарайтесь выгоднее себя представить. Помните, что на рынке труда не только Вас выбирают, но и вы выбираете. Вы имеете право взять время на размышление, рассмотреть, подходит Вам эта работа, организация, и принять решение.

Как бы там ни было, ощущение того, что на данной организации Вы не остановите поиск, даст Вам дополнительный моральный бонус. Работодатель должен интуитивно почувствовать в вас "добычу". Такая позиция нейтрализует отрицательный эффект даже в случае отказа после собеседования. Четко разделяйте уверенность в себе с тщеславием. Это точно на собеседовании Вам не поможет.