При приеме на работу оформляются следующие документы:
- Личный листок учета кадров (анкета);
- Автобиография;
- Копии документов об образовании;
- Справки о состоянии здоровья.

При заполнении документов необходимо помнить, что при приеме на работу знакомству с документами уделяется в отделе кадров большое значение. При рассмотрении документов уделяется прежде внимание:

- Внешний вид заполненного личного листка учета кадров и автобиографии, разборчивости почерка и краткости изложения;
- Пропущенным или оставленным без ответа вопросам;
- Перерывам в работе, особенно, если они превышают установленный срок;
- Противоречие указанных в анкете фактов;
- Частая смена места работы и причин, вызвавших эти изменения (разочарование в работе или профессии, конфликтов с руководством или коллективом, бесперспективностью, увольнением за нарушение и т.д.);
- Причинам, по которым человек хочет сменить работу (желание переквалифицироваться, перебраться поближе к месту жительства, получать большую зарплату, сокращение штатов, работать именно в этой организации, и т.д.);
- Причинам, по которым кандидат ушел с последнего места работы.

Полнота представленной информации в анкете, аккуратность написания, точность записи соответствующим образом характеризуют претендента на работу и готовят почву для переговоров. Поэтому заполнять документы по приему на работу нужно внимательно, серьезно и добросовестно.

Хотите найти работу в Орехово-Зуево? Это можно сделать здесь http://irr.ru/ абсолютно бесплатно и в короткий срок. Сотни работодателей заинтересованы именно в Вас. Возьми удачу за хвост!