Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Структура собеседования |
![]() При этом цель собеседника-работодателя - выявить наиболее подходящую кандидатуру на определенную должность. Напротив, цель собеседника-безработного, соискателя - убедить собеседника, что именно его профессиональные и другие качества лучше отвечают требованиям.
Давно ищите работу в Улан-Удэ, но всё безрезультатно? Переходите на специальный сайт по поиску работы http://ulanude.irr.ru и решайте свои проблемы легко и грамотно! |
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..