Конкурентоспособность фирмы

altКонкурентоспособность фирмы определяется в первую очередь качеством подготовки персонала.

Возможны два пути выполнения этого условия:


-принять на работу высококвалифицированного работника и платить ему значительное денежное вознаграждение;


-принять на работу новичка и предложить ему возможность карьерного роста при условии происхождения им определенных курсов.


Второй вариант подходит развивающимся фирмам и небольшим организациям, которые стремятся захватить новые сегменты рынка и используют новационные методы работы.


Обучение нового персонала можно проводить в виде различных тренингов, которые будут приспосабливать работника к действиям, требующимся от него в конкретное время и в соответствующей обстановке.


Тренинг представляет собой полное моделирование ситуации и примеры реагирования в сложившихся условиях. Такой метод улучшает производительность труда новичков и закаливает на будущее.


Первый вариант подходит для предприятий, которые используют традиционные методы и технологии работы, которым не требуется изменение рынка сбыта и других составляющих деятельности организации. У них стабильный рынок и место на нем. Это же и касается доходов. Поэтому им проще взять квалифицированного специалиста и дать ему достойный заработок.

Если Вас интересует качественное обслуживание и сопровождение компьютеров Вашей компании, ит аутсорсинг, наша компания «Дартс» предоставляет Вам свои профессиональные услуги. Наши опытные специалисты помогут Вам улучшить ведение бизнес-процессов, оптимизировать затраты, мы предлагает только высококвалифицированные профессиональные услуги.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..