Удаленная работа

 

altНа современном этапе развития взаимоотношений между работником и работодателем все большую популярность набирает удаленная работа. По другому это называется фриланс.

 

 

Фрилансер - это человек, который самолично занимается планированием своего рабочего времени. Самостоятельное распределение нагрузки рабочего дня позволяет фрилансеру выполнять возможный объем работы в наибольшей степени качественно. В свою очередь работодатель получает из таких условий свою выгоду.

 


В первую очередь фирма работодатель избавляется от необходимости понесения затрат по организации рабочего места сотрудника.

 


Во вторую очередь, найм на работу сотрудника-фрилансера зачастую позволяет получить на выходе качественно выполненный проект в достаточно короткие сроки.

 


Оплату труда по удаленной работе фирма-работодатель и фрилансер обговаривают заранее. Обычно в качестве способа оплаты выступает перевод денежных средств через электронные денежные системы. Обеспечение взаимной безопасности осуществляется через функцию сделок без риска, когда происходит обоюдное подтверждение реальности данных и сведениях об обеих сторонах сделки.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..