Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Трудовая книжка |
В соответствии с этими требованиями все записи должны делаться аккуратным почерком, используя гелевые, шариковые или перьевые ручки с черными или синими влагоустойчивыми чернилами.
При оформлении трудовой книжки в организации необходимо избегать распространенной ошибки: отсутствие важных данных. При любом раскладе дел и какие бы проекты ни планировались на предприятии нельзя забывать про контроль за везением записей в документах подобного рода. По действующему законодательству, в трудовой книжке должны отражаться все последние данные об образовании, профессии и специальности работника.
При этом всю информацию необходимо переписывать только с оригиналов документов, предоставленных самим сотрудником. Все записи должны соответствовать данным дипломов, аттестатов или свидетельств. На основании этих данных проставляется квалификация сотрудника, от которой и зависит его занимаемая должность. Остальные записи с указанием должности, квалификации и профессии заносятся согласно штатному расписанию непосредственно самой организации.
После поступления на работу и оформления всех записей в трудовой книге, в соответствии с договором и занимаемой должностью работнику предоставляется необходимый инвентарь, одежда (при необходимости) и показывается рабочее место. Поэтому, если Вам, как работодателю, необходимо купить рабочую одежду в Иваново, советуем обратиться в компанию ООО "ТЕКС-ПЛЮС". Данная компания предоставляет весь спектр рабочей оджеды высочайшего качества: комбинезоны, рабочие костюмы, брюки, жилеты и многое другое. |
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..