Трудовые книжки оформляются по установленным образцам и у разных категорий работников не отличаются. Для ведения документации в установленном законом порядке на предприятии должен быть сотрудник, ответственный за документы подобного типа.

В соответствии с этими требованиями все записи должны делаться аккуратным почерком, используя гелевые, шариковые или перьевые ручки с черными или синими влагоустойчивыми чернилами.

При оформлении трудовой книжки в организации необходимо избегать распространенной ошибки: отсутствие важных данных. При любом раскладе дел и какие бы проекты ни планировались на предприятии нельзя забывать про контроль за везением записей в документах подобного рода. По действующему законодательству, в трудовой книжке должны отражаться все последние данные об образовании, профессии и специальности работника.

При этом всю информацию необходимо переписывать только с оригиналов документов, предоставленных самим сотрудником. Все записи должны соответствовать данным дипломов, аттестатов или свидетельств. На основании этих данных проставляется квалификация сотрудника, от которой и зависит его занимаемая должность. Остальные записи с указанием должности, квалификации и профессии заносятся согласно штатному расписанию непосредственно самой организации.

Если поступающий на работу работник проходит обучение в колледже, техникуме, высшем учебном заведении, то в трудовой книжке ставятся пометки в соответствии со студенческим билетом, зачетной книжкой или справкой об обучении в соответствующем учебном заведении.

После поступления на работу и оформления всех записей в трудовой книге, в соответствии с договором и занимаемой должностью работнику предоставляется необходимый инвентарь, одежда (при необходимости) и показывается рабочее место. Поэтому, если Вам, как работодателю, необходимо купить рабочую одежду в Иваново, советуем обратиться в компанию ООО "ТЕКС-ПЛЮС". Данная компания предоставляет весь спектр рабочей оджеды высочайшего качества: комбинезоны, рабочие костюмы, брюки, жилеты и многое другое.