Как найти работу своей мечты

altПредположим, что с делом своей жизни человек определился. Для этого необходимо найти работодателя, который приемлемые условия готов предложить, т е. взять тебя! Однако, работодатели, как правило, не берут молодых специалистов. По какой причине это происходит?

Например, по причине смущения самого молодого специалиста. Ходит этот неопытный специалист на собеседования с непоказательным первым резюме. Он не может себя правильно преподнести, т. е. себя продать.

А что нужно, чтобы себя продать?

Во-первых, ликвидировать страх. Неуверенных в себе работодатель не любит. Неуверенные в себе мало чего могут добиться в жизни. Смелые же, волевые, рискованные (в меру), как правило, ставят перед собой цели, стремятся к большему и достигают цели -они всегда являются находкой. Таких специалистов, даже неопытных, работодатели готовы обучать. Потому что хороших кадров на рынке труда мало.

Во-вторых, необходимо составить показательное правильное резюме. Необходимо учесть все, что может быть для выбранной должности полезным. А найти отличную работу в Киеве Вам поможет портал http://hh.ua. На данном сайте собрано огромное количество превосходных вакансий, а также есть возможность оставить свое резюме.

Возможно, стоит упомянуть свои юношеские достижения, по смыслу подходящие к искомой вакансии.

Например, при устройстве на работу авиаконструктором, очень кстати будет вспомнить, что в школьные годы, на базе кружка авиамоделизма были созданы и успешно реализованы сто моделей самолетов на программном управлении.

 

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..