Фразы, которые точно не стоит говорить на собеседовании

altПриглашение на собеседование всегда приятно получить. Однако собеседование – всего лишь очередной этап в процессе трудоустройства. На него могут быть приглашен еще несколько возможных кандидатов. Поэтому очень важно помнить о том, каких фраз говорить не нужно при общении с менеджером по персоналу.

1. О бонусах и льготах лучше всего расспросить уже после оформления на должность, если работодатель не упомянул о них сам.

2. Вопрос о деятельности компании излишен. Перед походом на собеседование желательно узнать о компании всю необходимую информацию.

3. Никогда не отзывайтесь плохо о предыдущем работодателе. Это поставит вас в невыгодное положение. Лучше рассказать о проблемах, которые были на прошлой работе, и которые вы успешно решили.

4. Никогда не говорите комплиментов по поводу внешности тому, кто проводит с вами беседу. Это будет не к месту.


5. Разговоры о состоянии вашего здоровья на интервью совершенно неуместны.

6. Если вас уволили, а не вы сами уволились с прошлого места работы, никогда не врите об этом. Лучше расскажите о том опыте, который вы приобрели на последнем месте работы.

7. Никогда не говорите о желании занять данное место с отчаянием, что вам все равно кем и где работать. Это не привлекает работодателя.

8. Никогда не используйте фразу «Я не знаю». Лучше дать обтекаемый ответ, если вы действительно не знаете ответа на заданный менеджером вопрос.

9. На вопрос о самом большом вашем недостатке лучше ответить уклончиво о том, что не совсем связано с должностью на будущем месте работы.

 

А если Вы решили обустроить свою квартиру и занялись дизайном интерьер, приобрести предметы интерьера в интернет магазине будет самым простым и удобным вариантом. Не выходя их дома, Вы сможете подобрать и приобрести все необходимое для декоративного оформления Вашей квартиры или дома.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..