Причины отказов на собеседованиях

altПримут вас или не примут - именно этот вопрос самый главный на собеседовании. Помните, не важно, то, какую должность вы хотите занять, самое главное произвести хорошее впечатление.

Конечно же, любой отказ очень и очень неприятный. Причин может быть огромное количество. В этой статье я опишу две самые главные причины отказа на собеседовании.

Если Вы давно хотите покупать обувь оптом от отличных производителей, "Компания С.А.И." предоставляет Вам свою продукцию. У нас Вы сможете приобрести любую качественную обувь по приемлемой цене, на любой вкус и великолепного дизайна.

1-я причина - это меркантильность. Эта причина на первый взгляд может показаться достаточно странной, ведь кто в этом мире не хочет зарабатывать много денег? Но запомните, что если вы на собеседовании будете показывать, что вы пришли на фирму только из-за денег, то вы, скорее всего, получите отказ.

 

Понятно, что сотрудник, который работает хорошо и будет получать хорошую зарплату. Просто работодателям важна не просто денежная мотивация, но и простое стремление к своему профессиональному росту, и главное - заинтересованность в своей работе.

2-я основная причина отказов - это высокомерие. Каким бы большим не был ваш стаж, несмотря на все ваши бывшие должности, вы должны оставаться простым, дружелюбными и вежливыми. Помните, не при каких обстоятельствах не надо ставить себя превыше всех остальных. Если же у вашего интерьвютера остался после беседы, неприятный осадок - ожидайте отказа.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..