Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Трудовая деятельность. Агентства для соискателей |
Для того, чтобы этого не произошло, необходимо хорошенько разобраться в том, как именно работают эти агентства. Очень важно владеть правильной информацией. Есть агентства, за услуги которых нужно платить, а есть бесплатные.
Последние - это компании по рекрутингу, специализация которых - подбор персонала. Кадровые агентства, т. е. платные занимаются подбором вакансий, которые наиболее подходят соискателям.
Схема их работы такова: человек должен оплатить определенную сумму, для своего трудоустройства. после получения работы, ему придется еще раз внести энную сумму, которая будет превышать в несколько раз размеры предыдущей.
Чаще всего клиентура таких агентств состоит из работников с низкой квалификацией, безработных, людей, чьи профессии мало востребованы и из той категории людей, которым просто лень заниматься такими поисками.
Клиенты таких агентств - это преуспевающие компании, которые могут вкладывать средства для подбора кадров с высокой квалификацией, с последующим развитием их профессиональных качеств.
Такие компании помогают ищущим работу качественно составить резюме, подготовиться к собеседованию. Единственный минус - компании по рекрутингу не дают стопроцентной гарантии Вашего трудоустройства.
А если Вам сейчас необходим качестенный и надежный стабилизатор напряжения для Вашего дома, Интернет-магазин «Вся Сварка» предосталяет Вам свою продукцию. У нас Вы сможете приобрести стабилизаторы напряжения разного вида в Екатеринбурге, с гарантией качества и по разумным ценам. |
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..