Обратившись в агентство подбора персонала, следует учитывать следующее:

1. Как правило, знакомство с Вами начинается с телефонного звонка либо с резюме. Обнаружив интересующую вакансию и отправив в агентство резюме, не ждите приглашение на собеседование уже на следующий день.

В среднем рассмотрение резюме может занять до двух недель. В случае заинтересованности вашей кандидатурой, менеджер обязательно с Вами свяжется. Если же мысль о двух недельном ожидании для Вас не выносима, позвоните по телефону. Если после общения с агентом Вас попросят прислать резюме, это значит что:

- данное агентство рассматривает кандидатов только по резюме;
- информации по телефону было не достаточно;
- вакансия приостановлена.

2. Получив отказ от вакансии оспаривать его нет смысла. В крайнем случае, вам сообщат причину отказа вашей кандидатуры. В данном случае менеджер ничего не решает.

3. Во избежание подобной ситуации, внимательно ознакомьтесь с объявлением о вакансии. В том случае, если заявленные параметры существенно расходятся с вашими данными, вряд ли общение с менеджером будет успешным.

4. Не нужно звонить в агентство, если на конкретную вакансию Вы не претендуете. Вы не представляете, как раздражают менеджера вопросы типа: «Мне нужна работа, какие есть у вас свободные вакансии?» Рекрутеры получают свою зарплату за заполнение имеющихся свободных вакансий, а обеспечение всех желающих работой, в их обязанности не входит.

Вас интересуют свадебные платья в греческом стиле? Неплохой выбор! Ведь это очень красиво, оригинально и превлекательно. Просмотрите каталог с фото на портале domvesta.ru и выберите то, что подойдет именно Вам. Будьте сногсшибательны в самый важный день своей жизни!