Правила поведения для соискателя во время собеседования

Каких правил поведения следует придерживаться во время процесса собеседования? Они довольно просты и понятны:


Желательно избегать экстравагантных цветов в одежде и использования духов с резким запахом.
Не курите перед интервью.


Будьте максимально добросовестны в заполнении формуляров и анкет, предлагаемых Вам.

Хотите порадовать своего малыша оригинальной игрушкой? Заходите в интернет магазин детских товаров по адресу http://lalatoys.ru/ и выбирайте то, что подойдет именно Вам. Только лучшее - Вам и Вашим детям. Будьте счастливы и играйте с удовольствием!


Если чувствуете неуверенность в понимании вопроса, переспросите.
Правда и объективность - Ваши плюсы. В Ваших выдумках и обмане нет никакого смысла. В случае приема Вас на работу, ложь откроется, и тогда конфликтов и увольнения не избежать.


Покажите, себя удачливым человеком, улыбайтесь.
Не вступайте в спор с собеседником.
Не рекомендуется выхватывать из рук собеседника ручку, для своих записей.
Не красиво читать, что написано на бумагах, лежащих на столе собеседника.


В ходе собеседования, могут иметь место вопросы, которые создадут для вас тупиковую ситуацию. Это является проверкой на адекватность. Не стоит кричать и распаляться, будьте спокойны и разумны, и просто произнесите: "Извините, я не готова к ответу".


Во время собеседования в агентстве не демонстрируйте свою напыщенность и амбициозность, будьте естественны.
Не болтайте много и не по существу. Собеседникам не нравятся ответы типа "да" и "нет", которые имеют односложность. Ответы не должны быть слишком длинными.


Не правильно уходить от ответа.
Нельзя негативно отзываться о бывшей работе, бывшем коллективе.
Лишним будет слишком вдаваться в подробности о своих достоинствах и недостатках, но и не стоит их отрицать. Нужно быть осторожным в ответах данного характера.


Финансовые вопросы обсуждаются по окончании собеседования.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..