C чего начинать решать проблемы с персоналом?

 

Часто мы слышим от руководства, что негде взять квалифицированные персонал, да и вообще на рынке мало хороших специалистов. Естественно, любая неоптимальная ситуация может быть прослежена до непрофессионального действия, ошибки или даже злого умысла определенного сотрудника.


Хотите иметь надежную защиту своего дома? Электрозамки на двери - отличное решение проблемы. Это не только надежно и удобно, но и качественно, а также долговечно. Приобретайте замки от лучшего производителя и оставайтесь довольны на долгие годы!

Тех людей, которые изначально готовы делать для компании все и добиваться при этом ожидаемых результатов, не так то и много – всего порядка 20 процентов из общего количества людей.

Это при том, что приблизительно такое же количество людей легко втопчут фирму в грязь ради личной выгоды. Все остальные люди довольно инертны и не разрушительны. Как же выделить людей при найме из общей толпы и не совершить ошибок?

Профессионалами используются тесты и точнейшие интервью. Однако тесты стоят дорого, да и не каждая организация имеет понимание того, как правильно организовываться процесс оценки уже работающих людей и кандидатов на должности.

Но если оставить сложившуюся ситуацию без внимания, она может внезапно ударить по вам гораздо сильнее, чем вы думаете. Множество начальников на семинарах просят оценить их персонал и дать свое заключение. Ведь очевидно, что владельцы компаний стараются решить эту проблему любыми способами.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..