Как правильно ругать сотрудников и нужно ли это делать вообще?

Часто руководители ругаются безо всякой цели, просто потому, что они сволочи или любят устраивать разносы? Безусловно, такое иногда встречается, но уверяю вас, довольно редко.

Приблизительно пара руководителей на сотню. Но то, что без гнева или выражения собственного недовольства не может обойтись не один руководитель – факт.

Если руководитель никого никогда не «берет за жабры», если он пытается быть хорошим для всех, ему просто не удастся удерживать своих подчиненных в рамках необходимого направления действий, держать и в русле.

Зачастую руководителям сложно решать внутреннее противоречие – как именно сделать нагоняй сотруднику (конечно, за дело), чтобы он пришел в чувство, взглянул по правильным углом на собственные ошибки и исправил их. При этом не нужно уничтожать человека морально, давить его, добавлять несправедливости в его и без того сложную жизнь.

Как живет простой сотрудник? Ему нужна стабильность. Он находит службу, которая не очень трудна для него или которая вызывает у него интерес. В крайнем случае – просто дает возможность свести концы с концами. Многие люди никогда не встанут на сторону владельцев или руководителей, ведь это для них иная реальность.

Хотите порадовать себя или купить в подарок iphone 5? Отличный выбор, если учесть то, что это потрясающее сочетание качества и цены! Многофункциональный айфон придется по вкусу любому, кто хоть сколько то понимает в технике. Побалуйте себя и преподнесите оригинальный подарок!

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..