Как фрилансеру обеспечить свою семью финансами?

Сегодня довольно модно быть «фрилансером». Проживая жизнь в ритме, работать из любых мест, к примеру, сидя в уютном кафе, без грозного начальства, жесткого дресс-кода и скучных совещаний.

Как же быть фрилансером и получать значительно больше свободного времени на семью, хобби и другое? Фриланс является видом предпринимательской деятельности, когда вы самостоятельно продаете собственное время, свои знания, услуги и умения, а не работаете где-либо на постоянной работе. В этом и заключается суть фриланса.

Можно порекомендовать не спешить уходить с той работы, где вы сейчас трудитесь. Подчеркиваю, что лишь 5% имеют склонность к предпринимательству. Бизнес является очень рискованным занятием, ведь 9 из 10 новых фирм распадаются уже через год.

Переходите во фриланс постепенно, понемногу. Сейчас вы можете легко найти какую-либо дополнительную работу со сдельной или почасовой оплатой, когда вы что-то делаете и вам за это платят. Советую задействовать интернет, который дает возможность находить для себя заказчиков из любых точек мира.

Запомните, что самые большие деньги можно заработать только руками других людей. Так что, стремитесь стать бизнесменом, организатором, предпринимателем, ведь только тогда вы сумеет выйти на более высокую прибыль и будете спокойны за будущее вашей семьи.

"Куплю сумку", - говорите Вы себе уже не первый раз, а на деле никак не дойдете до магазина? Не надо никуда ходить, ведь это можно сделать и в интернете. Заходите в интернет-магазин и купайтесь в предложенном разнообразии. Удачи в выборе!

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..