Супервайзер

Организацией и контролем над работой промоутеров и мерчендайзеров занимается супервайзер. Это слово от английского supervise, что в переводе означает наблюдать или контролировать.

В основном супервайзерами работают те, кто прошел по служебной лестнице, начиная с промоуторов. А потому супервайзер знает все работу не понаслышке, а прочувствовал ее изнутри.

Супервайзер – это учитель, тренер, продавец, аналитик и экономист в одном лице. А потому и требования, предъявляемые к кандидату на эту должность достаточно высоки: возрастной минимум – от двадцати трех до двадцати пяти лет, образование не ниже высшего, присутствие опыта работы как минимум один год и, как правило, наличие автомобиля. Кроме того супервайзер должен иметь данные природой лидерские качества и умения плодотворно организовать работу своей группы.

От супервайзера требуется высокий профессионализм при подборе кадров в свою команду. Кроме того приветствуется наличие навыков планирования и умение оценивать ситуацию в полном объеме и прогнозировать перспективу.

Супервайзер обязан хорошо разбираться в структуре и технике продаж, уметь удачно вести переговоры и хорошо знать специфические особенности рынка. Он должен быть коммуникабельным, наблюдательным, стрессоустойчивым, требовательным и способным в течение продолжительного времени работать в напряженном режиме.

Вас интересуют морские грузоперевозки, возможности осуществления и приемлемый уровень цен? Узнавайте полезную информацию на портале www.nlsklad.ru и заключайте только выгодные сделки. Лучшие условия - для ВАС!

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..