Советы работодателю: как проводить собеседование

Успех любой компании основывается на труде коллектива. Если вы – руководитель небольшого предприятия, то, скорее всего, сами занимаетесь отбором кандидатов на вакантные должности.

Выбор «правильного» человека – нелегкое дело, и поможет вам в нем правильная тактика ведения интервью.


Собеседование – процедура, необходимая как работодателю, так и соискателю на должность. Нанимателю личный разговор помогает определить, насколько кандидат подходит для конкретной должности, а кандидату – понять, действителньо ли он хочет здесь работать.


Чтобы побольше узнать о человеке, задавайте открытые вопросы (те, что требуют более развернутого ответа, чем «да» или «нет». Например, вместо «нравилось ли вам предыдущее место работы», спросите, что именно человеку там нравилось. Вариантов ответов не подсказывайте – нервничающий кандидат, скорее всего, ухватится за предложенный шаблон и не озвучит собственного мнения.


Будьте честны и не приукрашивайте реальную ситуацию. Если предлагаемая работа имеет некоторые негативные аспекты, не стоит их замалчивать. Узнав о неприятных моментах уже после принятия на работу, человек решит, что его обманули. Упомяните сложные стороны работы и поинтересуйтесь мнением кандидата по этому поводу – по ответу можно будет многое судить об отношении человека.

Есть некоторые проблемы с зубами: их потеря/выпадение, зубная боль? Имплантация зубов - качественное и надежное решение этих проблем. Стоматологическая клиника "Первый Доктор" предлагает услуги по лечению, имплантации зубов и многому другому. Узнавайте подробности на www.1doctor.ru.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..