Как стать хорошим начальником

Руководящий пост – не только привилегия, но и большая ответственность. Именно от профессионального и человечного начальника зависит успех работы всего коллектива.

Если вы хотите, чтобы подчиненные вас уважали, а работа спорилась, возьмите на вооружение несколько рекомендаций от специалистов.

В производственной или строительной сферах нередки случаи возникновения потребности в фреонах, ранскулах, хладагентах, хладонах, фреоновых маслах, зачастую выступаемых в качестве растворителя. Приобрести данные соединения по приемлемой цене вполне возможно на портале transcool.ru. Сайт для тех, кто умеет экономить.

1.    Разбирайтесь в своем деле. Чтобы пользоваться уважением подчиненных, вы должны быть первым не только по должности, но и по квалификации.

2.    Будьте строги, но последовательны. Неправда, что подчиненные не любят суровых начальников: суровых уважают, а вот неприязнь испытывают к самодурам. Свод неукоснительных правил нужен каждому коллективу, но они должны быть законом для всех, включая начальника, который их ввел.

3.    Не подводите своих людей, и они не подведут вас. Поручая подчиненным проект, четко озвучивайте свои требования, а для этого всегда точно определяйте эти требования для самих себя.

4.    Не валите на других вину за свои промахи. Вопреки устоявшемуся убеждению, признание собственной вины не повредит, а лишь укрепит авторитет начальника.

5. Поощряйте сотрудников. Известно, что перспектива бонуса – мощный стимул для работника. Если вашему отделу дали премию, не присваивайте всех заслуг себе и разделите бонус между участниками коллектива.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..