Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Как пройти успешно собеседование |
Собеседование, как правило, начинается с конкретных вопросов о профессиональной подготовке кандидата, отвечать на которые нужно прямо и точно, не выходя за пределы темы, однако ответы не должны быть сухими. При необходимости можно вставлять в ответ дополнительную информацию о том, как бы Вы поступили в какой-то конкретной ситуации, а также рекламировать себя, но главное здесь не переборщить. Пожалуйста, не забудьте о своем внешнем виде. Духи должны иметь приятный запах и ни в коем случае не быть резкими.
|
Собеседование проходят с целью ознакомления вакантной должности, а также определения профессиональных способностей кандидата на данное место.
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..