Собеседование проходят с целью ознакомления вакантной должности, а также определения профессиональных способностей кандидата на данное место.

Собеседование, как правило, начинается с конкретных вопросов о профессиональной подготовке кандидата, отвечать на которые нужно прямо и точно, не выходя за пределы темы, однако ответы не должны быть сухими. При необходимости можно вставлять в ответ дополнительную информацию о том, как бы Вы поступили в какой-то конкретной ситуации, а также рекламировать себя, но главное здесь не переборщить. Пожалуйста, не забудьте о своем внешнем виде. Духи должны иметь приятный запах и ни в коем случае не быть резкими.

При собеседовании необходимо соотносить свое образование или профессиональный опыт с вакантной должностью. Необходимо давать аргументированные объяснения, по которым Вы уволились или Вас уволили с предыдущей работы, при этом обиду показывать нельзя.

Всегда нужно говорить правду, так как при желании соврать, человек обычно колеблется с ответом, а это заметно, и вызовет к Вашей кандидатуре подозрения, а, следовательно, и дополнительные вопросы, которые могут усугубить ситуацию.
Если нужно будет заполнить бланки, то лучше это сделать дома, предварительно обдумав каждый ответ, так как манера изложения имеет немаловажное значение для работодателя.