Как пройти успешно собеседование

Собеседование проходят с целью ознакомления вакантной должности, а также определения профессиональных способностей кандидата на данное место.

Собеседование, как правило, начинается с конкретных вопросов о профессиональной подготовке кандидата, отвечать на которые нужно прямо и точно, не выходя за пределы темы, однако ответы не должны быть сухими. При необходимости можно вставлять в ответ дополнительную информацию о том, как бы Вы поступили в какой-то конкретной ситуации, а также рекламировать себя, но главное здесь не переборщить. Пожалуйста, не забудьте о своем внешнем виде. Духи должны иметь приятный запах и ни в коем случае не быть резкими.


При собеседовании необходимо соотносить свое образование или профессиональный опыт с вакантной должностью. Необходимо давать аргументированные объяснения, по которым Вы уволились или Вас уволили с предыдущей работы, при этом обиду показывать нельзя.


Всегда нужно говорить правду, так как при желании соврать, человек обычно колеблется с ответом, а это заметно, и вызовет к Вашей кандидатуре подозрения, а, следовательно, и дополнительные вопросы, которые могут усугубить ситуацию.
Если нужно будет заполнить бланки, то лучше это сделать дома, предварительно обдумав каждый ответ, так как манера изложения имеет немаловажное значение для работодателя.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..