Как найти необходимых людей

Если на предприятии появились вакантные рабочие места, то принимается решение о наборе дополнительного персонала, но где и как искать готовых специалистов будет рассказано в данной статье. Существует 5 основных направлений поиска людей на вакантную должность, рассмотрим их более подробно:


1. Собственная компания (необходимо среди персонала своей компании найти готового специалиста, или перераспределить обязанности между несколькими работниками);


2. Поискать знакомых, которые отвечают профессиональным качествам в других компаниях, так как даже в случае отказа этот человек может порекомендовать вместо себя другого профессионала;


3. Разместить объявление в газете или журнале (в этом случае более 1000 человек узнают о вакансии, при этом следует только выбрать подходящего кандидата. Также здесь следует отметить, что объявление должно быть грамотно изложено, и содержать всю необходимую информацию о требовании к кандидату);


4. Обратиться в кадровое агентство (преимуществом данного способа является гарантированный результат, недостатком – время на поиск необходимого человека);


5. Связь с учебным заведением (этот способ поможет подобрать персонал, который владеет современными знаниями и имеет желание работать).

Хотите знать, как заполнить декларацию 3 ндфл? Что может быть проще! Портал pollux.ru готов поделиться всей необходимой информацией. Составить декларацию никогда не было ещё так просто! Учитесь и будьте в курсе всего! 

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..