Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Если вам отказали – это окончательно? |
Хорошей тактикой в данном случае будет выяснить достоверно, что именно послужило причиной отказа. Даже если вы и не устроитесь в данную фирму, информация будет вам полезна в дальнейших поисках работы, ведь вы сможете принять нужные меры, чтобы неудача не повторилась. Если Вы получили отказ, то попытайте удачу на finstaff. Здесь свободные ваканси с достойной заработной платой. Еще во время собеседования уточните – как именно вы узнаете о его результате. Например, позвоните и узнаете сами, или вам придется ждать звонка или электронного письма. Когда вам поступил звонок или письмо с отказом не лишним будет поинтересоваться не только о причинах отказа, но и высказать интерес по поводу трудоустройства в другой должности, если вам действительно хочется работать именно в данной фирме. Искренний интерес к фирме должен понравится работодателю. Всегда существует вероятность, что работодатель изменит свое решение. Все мы живые люди, и кандидат, которого взяли на работу вместо вас может отказаться от работы, либо со временем перестанет устраивать самого работодателя. Вот тогда вам на руку сыграют и оставленное резюме и отличное впечатление, которое вы оставили о себе на собеседовании и после него. |
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..