Кадровое агентство

altНи одну организацию не ждёт успех, независимо от её успешности, если у неё отсутствует высококвалифицированный кадровый капитал.

Множество людей желает трудоустроиться на хорошую и высокооплачиваемую работу, но не все для такой работы подходят. Подбор ответственного и квалифицированного персонала предприятия зачастую доверяют кадровым агентствам. Бывают случаи, когда работодатели обращаются на специализированный сайт ДелайЛегко, который профессионально занимается поиском надежных работников, исполнителей и помощников. 

В такие рекрутинговые агентства за помощью в подборе специалистов в основном обращаются успешные организации с высокими темпами развития, потому что кадровые агентства предлагают не просто рабочую силу, а высококвалифицированных специалистов среднего и высшего звена, стремящихся продвинуться по карьерной лестнице.

Однако иногда агентства делают исключения и для постоянных клиентов подыскивают простых рабочих. Кандидат на должность в успешно развивающейся организации, представляемый агентством, должен быть в возрасте от 25 до 35 лет с высшим образованием и опытом работы по специальности от 2 лет и более. Нужно обладать этими качествами, чтобы агентство порекомендовало вашу кандидатуру на должность организации-соискателю.

Работа кадрового агентства, занимающегося подбором персонала для организации, направлена именно на поиск кадров. Поэтому если вы соответствуете выше перечисленным требованиям, то доверьте поиск работы кадровому агентству, специализирующемуся на подборе вакансий для работников, а не наоборот. Будьте готовы к тому, что в большинстве случаев данная услуга является платной. При обращении в рекрутинговую фирму вас попросят заполнить ряд анкет. Ваша задача отрекомендовать себя с самой выгодной стороны. В специальной графе обязательно укажите всех работодателей, которые вас могут порекомендовать как ответственного работника, если таковые имеются. Обязательно укажите все свои профессиональные качества, и постарайтесь не допустить ошибок.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..