Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ АНГЛИЙСКОМУ ДЛЯ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ |
Темпы развития современного общества ставят повышенные требования к уровню знаний и личностных качеств каждого. Открытие границ и развитие высоких технологий расширили сферы деятельности многих предприятий.
Сотрудничество с иностранными компаниями повышает престиж работодателя, а соответственно и денежное вознаграждение сотрудникам. Поэтому владение иностранным языком является приоритетным при приёме на работу и продвижению по карьерной лестнице. Именно из-за этого, многие компании практикуют эффективное корпоративное обучение английскому языку.
В первую очередь корпоративное изучение – это прекрасный стимул ещё больше сплотить коллектив. Ведь изучение предполагает общение. Во-вторых, доля здоровой конкуренции ещё никому не навредила. Во время коллективных занятий она отлично простимулирует отстающих и вдохновит на улучшение результатов у лидеров.
Также неоспоримым плюсом корпоративного изучения является финансовый аспект. Независимо от того, кто оплачивает занятие, стоимость значительно уменьшается по сравнению с занятиями с репетитором. Временной аспект также немаловажен.
При условии корпоративного изучения преподаватель приезжает к коллективу. Нет необходимости уставшим ехать на занятия после работы или в законные выходные. А присутствие руководящего звена корпорации ещё больше подстегивает в изучении языка. |
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..