Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Главная 
Советы соискателям Коллектив или зарплата?
Советы соискателям Коллектив или зарплата?
| Коллектив или зарплата? |
|
Вопрос сложный. Часто бывает, что в коллективе с высокими зарплатами существует нездоровый моральный климат. Отсюда утечка кадров и руководство, чтоб привлечь новых сотрудников повышает зарплату.
В других фирмах руководство создало хорошую атмосферу, комфорт. Люди за место держатся, и зарплату начальство не спешит поднимать.Помните, на работе человек проводит большую часть своей жизни. Решите для себя – насколько важна для вас материальная сторона. Чем вы можете пожертвовать. Если финансы – единственная проблема, тогда меняйте работу.
Плохие условия, отрицательно будут сказываться на качестве труда. Появится апатия, плохое настроение и т.д.Оцените себя на рынке труда. Какая зарплата наиболее подходит по вашим профессиональным качествам? Если у вас полное соответствие - попробуйте поговорить с руководством. Намекните, насколько ваш труд приносит прибыли фирме. Если ответ нет – можно предпринимать дальнейшие действия.
Большинство психологов утверждают, что человеку для плодотворной работы нужны как минимум 3 фактора. Это любимая работа (её содержание), хороший коллектив, и материальная выгода.
Конечно, в основном попадаются только 2 фактора, но для многих, даже их бывает достаточно.Всегда материальный успех является следствием для тех, кто имеет четкие цели, а также мотив перехода от одного вида деятельности к другому.
Скоро будете гостем Самары, но до сих пор не знаете, где остановитесь? Мы подскажем Вам верный ответ на этот несложный вопрос. Гостиница Самары Моя - одна из лучших. И это чистая правда. Следовательно, советуем, чтобы Ваш выбор пал именно на неё. Жалеть будет не о чем! |
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг
Сейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.дальше..
Кто такие кадровики
Все чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.дальше..