Сообщать ли о желаемой зарплате?

Прежде всего, важно понимать, что указывая в резюме желаемую зарплату, вы существенно облегчаете работу отдела кадров компании, поскольку его работникам будет проще отсортировать ваше резюме как подходящее им или нет, исходя только из этого критерия.

 

В то же время вполне вероятно, что работодатель готов был предложить вам больший уровень оклада, но теперь ему не будет смысла этого делать, ведь вы согласны трудиться и за меньшие деньги. Эти правила действуют для тех случаев, когда желаемая должность не является руководящей.

 

Зарплата руководителя в резюме не указывается из соображений конфиденциальности. В то же время, указать нижний предел желаемого оклада стоит для того, чтобы не тратить свое время на собеседования, на которых вам не готовы предложить подходящий вам уровень заработной платы.

 

Получить цифру нижнего допустимого уровня зарплаты достаточно просто. Изучите предложения рынка труда по интересующей вас вакансии и оцените свои возможности как работника.

 

Возьмите верхний предел и нижний. Логичнее всего будет указать среднее значение. И помните, указанная в резюме цифра должна заинтересовать работодателя, но сумму реальной зарплаты вы будете обсуждать уже при приеме на работу.

Интересует возможность взять сервер в аренду? Дата центр по адресу di-net.ru дарит её всем желающим. Узнайте больше о действующих предложениях и заключите выгодную сделку! 

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..