Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Соглашаться ли на неподходящую работу? |
Когда человек уже в долгом поиске работы, то каждое предложение становится очень радостным. Если же предлагаемая работа не то, на что вы рассчитывали, стоит ли на нее соглашаться? Прежде чем принять решение, нужно хорошо подумать.
Когда вам предлагают работу, в которой вы не разбираетесь, то лучше отказаться, чтобы не выставить себя в дурном свете. В то же время, если вам обещают обучение в процессе работы, то это веский повод, чтобы согласиться.
Ведь поучится новому в то время, когда у вас нет другой работы – это всегда очень полезный опыт. К примеру, Вам могут предложить работу в магазине сантехники вот здесь на internetsantehnika.ru. Конечно, стоит согласиться, ведь помогать людям в выборе нужной вещи очень здорово!
Прежде чем отказываться, хорошо обдумайте все за и против. Особенно это касается причин отказа. Вполне возможно, что переговоры с работодателем позволят вам достичь более приемлемого для вас варианта работы, и тогда это предложение не будет вам казаться таким уж неподходящим.
Если работа устраивает вас с финансовой точки зрения, но не подходит вам из соображений карьерного роста, то имеет смысл принять предложение и продолжить трудовой стаж, ведь ничто не помешает вам продолжать поиски работы, которая вам подходит намного больше.
Ведь поиски могут занять длительный отрезок времени, во время которого зарплата на имеющемся месте работы позволит вам чувствовать себя свободно в финансовом плане.
|
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..