Вопросы на собеседовании

altНеобходимо улавливать тонкую грань между вопросами о карьере через два года и карьерных перспективах в течение ближайших пяти лет.

 

Почему? В современном мире считается вполне приемлемым, если сотрудник успешно и добросовестно работал в одной компании на небольшом периоде в полтора или два года.

 

Поэтому главный вопрос с уникальной точки зрения заинтересованного работодателя или кадровика затрагивает интересы соискателя только в рамках той самой должности на которую он ненавязчиво претендует — специалист по кадрам хочет заранее знать, что ожидать от интервьюируемого кандидата, продуктивную работу, стремительный карьерный рост или добросовестное выполнение должностных обязанностей «по течению», без каких-либо существенных карьерных амбиций.

 

 
Второй вопрос — насчет 5 лет — задается, чтобы оценить вас в качестве профессионала. Его абстрактность иногда принимает причудливые формы — вас расспрашивают о будущем. Ответ на подобные вопросы позволит кадровому специалисту ясно понять вашу мотивацию при поиске работы.
 
 
Часто стремление к вертикальному росту никак не скрывается собеседниками и они откровенно признаются, что в течение 4,5 лет хотели бы получить возможность проявить себя.
 
 
Проблема-то подкрадывается с другой стороны — многие работодатели совершенно не заботятся о заработной плате своих подчиненных, именно поэтому не все выдерживают пять лет «на одной зарплате». А стоит ли?
 
Хотите изучить английский язык или найти высококвалифицированного преподавателя для ребенка? Читайте Игорь Игоревич Хохлов английский отзывы и убеждайтесь, что этот репетитор однозначно привьёт Вашему ребенку любовь к иностранным языкам. Лучшее - рядом! 
 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..