Как избежать обмана при трудоустройстве

Нас часто обманывают, и трудоустройство не является исключением, а даже на оборот. Так что же нужно делать, чтоб избежать обмана при трудоустройстве?

 

 

Во-первых, заключение трудового договора является обязательным. Они бывают: бессрочные и срочные, временные (на определенный вид работ). Если работать по бессрочному, то со своим работодателем вы можете расстаться в любой момент по собственному желанию.
 
 
Проверенным способом избежать обмана при трудоустройстве является устройство на работу через кадровое агентство. Услуги, предоставляемые ими, весьма надежны и пользуются значительным спросом. 
 
 
А вот срочный договор содержит в себе сроки вашей работы и вас могут уволить по окончанию такого срока без объяснений. Ну и, конечно же, трудовой контракт. В законе прописано, какие работодатели могут заключать контракты.
 
 
Заключая трудовой договор, вы будете уверены в том, что не только от вас должны что-то требовать, но и вы от работодателя. Например, отдых, зарплату, режим работы и так далее.
 
 
Сразу начинать паниковать можно, если с вами договор не заключают или заключили, но на руки не дают. Это значит, что вас в чем-то пытаются обмануть. Реакция должна быть той же, если в договоре не прописана ваша заработная плата. Если у вас отсутствует трудовой договор, то вы не сможете привлечь к ответственности недобросовестного работодателя, так не сможете подтвердить факт трудоустройства.
 
 
Испытательный срок. Казалось бы, что здесь страшного. Начнем с того что он длиться до трех месяцев после его окончания вы становитесь полноценным работником со всеми социальными гарантиями. Если в договоре такой срок не указан, то вы сразу становитесь «полноценным» сотрудником.
 
 
В нашей жизни очень многие пострадали от испытательного срока. Ведь всем известно, что на время испытательного срока платят меньше. И вот вы работаете. До конца испытательного срока остается 1 день и вам сообщают, что вы им не подходите. Конечно, сделать с этим ничего нельзя. Но находясь в таком состоянии вас, постараются унизить еще больше.
 
 
А именно не заплатить вам вознаграждение. Вот именно этого допускать нельзя. Они уже и так на вас сэкономили.Так что нужно быть осторожными при устройстве на работу и заранее посмотреть репутацию компании. Посмотреть на сайте комментарии или спросить у самих работников как им тут работается.
 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..