Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Как избежать обмана при трудоустройстве |
Нас часто обманывают, и трудоустройство не является исключением, а даже на оборот. Так что же нужно делать, чтоб избежать обмана при трудоустройстве?
Во-первых, заключение трудового договора является обязательным. Они бывают: бессрочные и срочные, временные (на определенный вид работ). Если работать по бессрочному, то со своим работодателем вы можете расстаться в любой момент по собственному желанию.
Проверенным способом избежать обмана при трудоустройстве является устройство на работу через кадровое агентство. Услуги, предоставляемые ими, весьма надежны и пользуются значительным спросом.
А вот срочный договор содержит в себе сроки вашей работы и вас могут уволить по окончанию такого срока без объяснений. Ну и, конечно же, трудовой контракт. В законе прописано, какие работодатели могут заключать контракты.
Заключая трудовой договор, вы будете уверены в том, что не только от вас должны что-то требовать, но и вы от работодателя. Например, отдых, зарплату, режим работы и так далее.
Сразу начинать паниковать можно, если с вами договор не заключают или заключили, но на руки не дают. Это значит, что вас в чем-то пытаются обмануть. Реакция должна быть той же, если в договоре не прописана ваша заработная плата. Если у вас отсутствует трудовой договор, то вы не сможете привлечь к ответственности недобросовестного работодателя, так не сможете подтвердить факт трудоустройства.
Испытательный срок. Казалось бы, что здесь страшного. Начнем с того что он длиться до трех месяцев после его окончания вы становитесь полноценным работником со всеми социальными гарантиями. Если в договоре такой срок не указан, то вы сразу становитесь «полноценным» сотрудником.
В нашей жизни очень многие пострадали от испытательного срока. Ведь всем известно, что на время испытательного срока платят меньше. И вот вы работаете. До конца испытательного срока остается 1 день и вам сообщают, что вы им не подходите. Конечно, сделать с этим ничего нельзя. Но находясь в таком состоянии вас, постараются унизить еще больше.
А именно не заплатить вам вознаграждение. Вот именно этого допускать нельзя. Они уже и так на вас сэкономили.Так что нужно быть осторожными при устройстве на работу и заранее посмотреть репутацию компании. Посмотреть на сайте комментарии или спросить у самих работников как им тут работается. |
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..