Как подобрать правильный персонал

Успех фирмы напрямую зависит от выбранного персонала. От их профессиональных качеств будет зависеть многое. Рассмотрим некоторые моменты подбора персонала.

 

 

Прежде всего, вы должны четко определиться какими качествами должен обладать кандидат. Какие в работе задачи будут перед ним стоять. Ваш будущий сотрудник должен понимать, что основной его целью будет развитие вашего бизнеса.
Где же лучше искать хорошего сотрудника? Конечно же на http://jobs.ru.com/. Здесь собрана огромная база вакансий и резюме. 
 
 
В первую очередь нужно обратиться к друзьям и знакомым. Это послужит вам гарантией того что сотрудник действительно имеет опыт работы. Ну а если вы ищете работника через объявления, то тогда там нужно как можно подробнее указывать желаемые характеристики.
 
 
И самый важный этап – собеседование. Подготовьтесь к этому заранее. Выберите определенное место и время, так чтоб вы не отвлекались. Подготовьте вопросы, которые помогут вам узнать степень профессионализма кандидата. И обращайте внимание на поведение собеседуемого. Всю информацию, интересующую вас, лучше записывать.
 
 
Ну и последним этапом выбора кандидата станет его оценка. То есть после завершения собеседования нужно выявить все плюсы и все минусы кандидата. И если он вам не подходит, то приглашаем следующего.
 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..