Идеальный кандидат

altРынок труда все время изменяется. Вместе с этим требования к сотрудникам также подвергаются изменениям.

 

Для того чтобы устроится на желаемую работу и выделиться из общего потока соискателей, необходимо представить себе кто же идеальный сотрудник для работодателя.


Первая категория это начальное звено. К ней относятся продавцы, водители, сотрудники call-центров и так далее. Для получения этой работы нужен аналитический склад ума, конкретная мотивация.

 

От кандидата требуется четкость мысли, быстро принимать решения, проявлять инициативу. Каждый работодатель должен видеть, зачем человек устраивается именно в эту организацию, чего он хочет достичь.


Следующая категория это так называемые «белые воротнички». Это представители менеджеров, сотрудники офиса или руководители среднего звена. Запросы к данной категории значительно повысились.

 

Нужно не просто профильное образование и опыт работы, а присутствие определенного карьерного успеха в конкретной сфере, главное – достижения. Сегодня работодатели редко вкладывают средства в обучение молодых специалистов, им нужны люди с опытом и определенной жизненной позицией.


Завершающая категория это высшее звено. Здесь представлены ведущие топ-менеджеры, руководители всевозможных предприятий. Главным качеством считается умение добиваться поставленных целей, обеспечивать постоянный доход и хорошо разбираться в людях.

 

А если Вас интересеут оперативная доставка цветов и букетов любого вида по Москве, советуем обратить внимание на Интернет-магазин "Театр Цветов", где Вас ждет огромное разнообразие прекрасных цветочных композиций на любой вкус.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..