Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
План по поиску работы |
![]() При составлении плана можно с другой стороны посмотреть на свои навыки и возможности, а если ы только закончили учебу или еще ее продолжаете, здесь rabota-student.ru Вы найдете лучшую работу для студента. Первым этапом является составление личностной карты кандидата. Здесь нужно определить все важные личностные ресурсы и возможности. Помимо этого составление такой карты позволит заранее оценить собственные возможности и подготовится к собеседованию. Не нужно оценивать хорошие и плохие навыки, нужно просто четко сформировать какие способности у вас есть. На рынке труда предоставлено масса разнообразных профессий, и для них нужны абсолютно разные личностные качества.
|
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..