Женщина и работа

altНи для кого не является тайной тот факт, что поиск работы это сложный, а иногда и долгий процесс. И в этом процессе женщина более уязвима, чем мужчина.

Как правило, при равных требованиях работодатель чаще выбирает мужчину, чем женщину. В частности это касается управленческой деятельности.


В нашей стране вопросы развития предприятий идут по маскулинному пути. Это тенденция имеет древнюю историю, и в поиске работы женщина должна хорошо понимать, что для получения нужной работы она должна соответствовать всем требованиям работодателя. Она обязана обладать всеми необходимыми профессиональными навыка и быть готовой ко всем этапам в поиске работы.


Правильно поставить цель, сформулировать задачи, составлять четкий план действий и быстрое выполнение – все это основные критерии во многих организациях. Совершить ошибку это значит показать работодателю свою некомпетентность. Например: плохо произведенный звонок к возможному работодателю или неграмотно составленное резюме.


Здесь следует отметить главные характеристики общества маскулинного типа такие как: упорство, иногда упрямство, жесткость в решениях совмещенное с лояльностью, четкостью в ответах, аккуратность и надежность каждого кандидата.

 

Если Вас больше привлекает работа дома, тогда Вам точно необходимо ознакомиться со схемами мошенничества в вакансиях работы на дому, чтобы избежать в дальнейшем обмана. На нашем портале Вас ждет полезная статья про заработок в Интернете, работу на дому и подводные камни.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..