Я – беременна, но хочу работать

altНемалое количество беременных женщин продолжают трудиться вплоть до рождения ребенка. Большинство делают это из-за нехватки материальных средств, а некоторые просто хотят чувствовать себя востребованными и нужными на любимой работе.

 

Большинство работодателей не хотят иметь в своём штате беременных сотрудников – это связано с ответственностью, которая на них ложится. Но всем известно, что по закону беременных нельзя увольнять.

 

Беременным перед декретом предоставляется отпуск, выплачивается больничный за 4,5 месяца и предоставляются специальные условия труда, в случае необходимости. В работе беременных женщин главным является защита малыша и создание условий для его комфорта, а также исключение физического труда.

Нельзя переутомляться, а в пищу употреблять только свежие продукты. Исходя из этого труд для беременных довольно сложный, особенно если не обеспечены все необходимые условия.


Многие беременные находят надомную работу. В наше время существует большое количество такой работы. Главное то, что у будущей мамы всегда будут в комфортные условия труда. Распространенной является и работа в интернете. Плюс ее также в том, что можно заниматься собой и готоиться к рождению ребенка параллельно работе, например, подобрать для него интересную аудиокнигу, Витя Малеев в школе и дома слушать онлайн можно у нас на сайте. В случае если беременная хорошо владеет компьютером, то она сможет зарабатывать неплохие деньги, сидя у монитора своего компьютера.

 

Тем более что в Интернете великое множество предложений по работе - занятие рекламой, общение с другими людьми. Конечно, нужно понимать и о то, что сидеть и работать целыми днями перед компьютером нельзя. Это может негативно отразиться на ребенке.

В том случае, когда беременная женщина приняла решение о продолжении работы, она должна предпринять меры, которые защитят ее малыша. В этот список входят условия работы, отдых, обстановка в коллективе, еда.

 

Эти факторы повлияют на выбор: подходит ли работа беременной, или лучше не стоит продолжать. Если не соблюдается хотя бы одно условие или такой работы и вовсе нет, рекомендуется отказаться от идеи работать. После рождения ребенка можно наверстать упущенное, не подвергая ребенка опасности до его родов.

 

В этом случае на выбор повлияет здоровье и благополучие ребенка, а не материальное благосостояние. Каждая мама мечтает о здоровом ребенке, а во что выльется работа на износ, даже и представлять не хочется.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..