Сегодня  одной  из  главных  проблем  в  России является  развитие  лизинга. Прежде всего, потому, что  этому  всячески  препятствует  «непрозрачность» множества  компаний, информация  о  которых в большинстве  случаев является конфиденциальной и тем самым агентства не могут сотрудничать с ними.

Но, не смотря на все эти проблемы, многие специалисты говорят о том, что в ближайшее  время  кадровый  лизинг в России (иными словами staff leasing) может стремительно набрать обороты, что позволит большинству работодателей правильно подойти к решению вопроса, касающегося оптимизации персонала в своей компании.

В этой ситуации для работника такой вид занятости может иметь достаточно много преимуществ, но кроме того и несколько недостатков, на которые также стоит обратить внимание.

Если говорить в общем, о лизинге персонала, то, прежде всего это специальная форма сотрудничества между кадровым агентством, работниками и работодателями, в процессе которой заключается договор о направлении их на определенный срок для выполнения той или иной работы.