«Почему мы должны нанять именно вас?» - данный вопрос можно услышать практически на каждом собеседовании. Этот вопрос – один из наиболее сложных вопросов на собеседовании. Некоторых людей он раздражает, а других ставит в тупик. Как же вести себя и как правильно ответить на него?

Для начала необходимо сохранять спокойствие. Вам необходимо быть морально готовым к данному вопросу, и принимать его как неотъемлемый атрибут собеседования.

К сожалению, универсального ответа на данный вопрос не существует, так как все кандидаты и должности уникальны и компании тоже разнятся. Работодателю очень важно знать, что он выберет самого лучшего кандидата из всех возможных, для которого не пустое место понятие корпоративной культуры. Ваша задача – убедить работодателя в том, что это именно вы. 

Специалисты рекомендуют делать акцент на тех важных нюансах, которые требуются для конкретной должности и данной компании. Необходимо доказать, что ваш опыт и профессиональные навыки дадут возможность решать поставленные задачи.

Для этого вам необходимо максимально возможно ориентироваться в области бизнеса компании, а также знать, какие недавние проекты она реализовала, ее цели и средства. Непременно стоит узнать как можно больше о данной компании перед интервью.