Почему работодатель должен нанять именно вас

altС точки зрения любого кандидата, именно он должен получить работу, а не все остальные претенденты. Каждый работодатель задается вопросом, почему он должен нанять именно вас. Вам необходимо быть готовым ответить на него.

 «Почему мы должны нанять именно вас?» - данный вопрос можно услышать практически на каждом собеседовании. Этот вопрос – один из наиболее сложных вопросов на собеседовании. Некоторых людей он раздражает, а других ставит в тупик. Как же вести себя и как правильно ответить на него?
Для начала необходимо сохранять спокойствие. Вам необходимо быть морально готовым к данному вопросу, и принимать его как неотъемлемый атрибут собеседования.
К сожалению, универсального ответа на данный вопрос не существует, так как все кандидаты и должности уникальны и компании тоже разнятся. Работодателю очень важно знать, что он выберет самого лучшего кандидата из всех возможных, для которого не пустое место понятие корпоративной культуры. Ваша задача – убедить работодателя в том, что это именно вы. 
Специалисты рекомендуют делать акцент на тех важных нюансах, которые требуются для конкретной должности и данной компании. Необходимо доказать, что ваш опыт и профессиональные навыки дадут возможность решать поставленные задачи.
Для этого вам необходимо максимально возможно ориентироваться в области бизнеса компании, а также знать, какие недавние проекты она реализовала, ее цели и средства. Непременно стоит узнать как можно больше о данной компании перед интервью.
 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..