Есть ли у рынка труда сезонность?

В большинстве случаев спрос на рынке труда подчинен определенной цикличности. К примеру, период до и после Нового года считается самым неблагоприятным для поиска или смены работы. В данном случае причины очевидны – все хотят использовать свое право на отдых. 

 Лето для бизнеса является мертвым сезоном, а осень – началом рабочего года, когда идет значительное оживление рынка. Однако именно лето большинство специалистов по рекрутингу называют наиболее подходящим временем для поиска нового места работы.
Как ни крути, в интернете также прослеживается некоторая сезонность в работе. Многие задают себе вопрос, как продвинуть сайт в Yandex бесплатно? Однозначно можно сказать одно, что раскрутка сайтов с использованием автоматизированных систем становится всё более популярной. 
В период отпусков происходит более низкая конкуренция среди различных соискателей, а подготовкой компаний к осеннему оживлению обуславливается открытие новых вакансий и более лояльное отношение к соискателям. В этот период также растет количество увольнений по собственному желанию, ведь сотрудники, которые приехали из отпуска, обладают большими силами и желанием изменить что-либо в своей жизни.
В данный период новичкам легче втянуться в работу, войти в курс дела, сработаться с новыми коллегами, для того, чтобы уже с осени выполнять собственные обязанности в полную силу. Соответственно, осенью наблюдается всплеск активности компаний и соискателей, рамки отбора становятся более жесткими, возрастает конкуренция.
 
 
 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..