Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Как пройти тестирование при трудоустройстве |
Помимо вопросов-головоломок, соискатели могут столкнуться с разнообразными тестами при трудоустройстве. Сегодня тестирование кандидатов встречается все реже и реже.
Однако, это не означает, что с вами этого не произойдет, особенно, если речь идет о трудоустройстве в крупную компанию с большим числом претендентов. В данном случае вероятность тестирования кандидатов довольно высока, ведь это помогает в первичном отсеве. В прочих случаях все зависит от политики компании и рекрутера. Часто тесты проводятся в различных рекрутинговых компаниях.
Тесты используются для оценки памяти, внимания, эмоционального и психологического состояния кандидата, его личностных качеств, особенностей характера.
В любых тестированиях существуют погрешности, а для получения наиболее точного результата часто требуется серия тестов, но больше всего точность зависит от навыков специалиста, проводящего тест и оценивающего его результаты. Самым распространенным тестом для подбора контролеров, кассиров, бухгалтеров, является корректурная проба Бурдона.
Давно приняли решение об обновлении рабочей обстановки? Любая офисная мебель к Вашим услугам. Портал re-formaufa.ru дарит огромный выбор и приемлемый уровень цен. Убеждайтесь сами и доверяйте качеству!
|
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..