Как пройти тестирование при трудоустройстве

altПожалуй, большинство людей проходили различные тесты в журналах или в Интернете. Относиться к ним можно по-разному, но как быть, если от этого будет зависеть ваше трудоустройство?

Помимо вопросов-головоломок, соискатели могут столкнуться с разнообразными тестами при трудоустройстве. Сегодня тестирование кандидатов встречается все реже и реже.
Однако, это не означает, что с вами этого не произойдет, особенно, если речь идет о трудоустройстве в крупную компанию с большим числом претендентов. В данном случае вероятность тестирования кандидатов довольно высока, ведь это помогает в первичном отсеве. В прочих случаях все зависит от политики компании и рекрутера. Часто тесты проводятся в различных рекрутинговых компаниях.
Тесты используются для оценки памяти, внимания, эмоционального и психологического состояния кандидата, его личностных качеств, особенностей характера.
В любых тестированиях существуют погрешности, а для получения наиболее точного результата часто требуется серия тестов, но больше всего точность зависит от навыков специалиста, проводящего тест и оценивающего его результаты. Самым распространенным тестом для подбора контролеров, кассиров, бухгалтеров, является корректурная проба Бурдона.
Давно приняли решение об обновлении рабочей обстановки? Любая офисная мебель к Вашим услугам. Портал re-formaufa.ru дарит огромный выбор и приемлемый уровень цен. Убеждайтесь сами и доверяйте качеству!
 
 
 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..