Так ли страшно опоздание?

Бывают ситуации, когда обстоятельства оказывают гораздо сильнее желания попасть на собеседование вовремя. Какими могут быть последствия, и как при этом измениться отношение работодателя?

Может быть, множество непредвиденных причин для опозданий – пробки на дороге, застрял в лифте, потерянные ключи и так далее. Быть может, вы просто заблудились в первый рабочий день. Чтобы этого не случилось, стоит немедленно при необходимости обратиться в ремонт gps навигаторов. Большинство факторов не поддается контролю, как бы тщательно не было все спланировано.

Чтобы опоздание не стало отказом, необходимо непременно предупредить об этом менеджера по персоналу или какого-либо другого представителя компании, с которым у вас назначена встреча. Так же вы можете договориться, как лучше всего поступить – перенести встречу или просто сдвинуть время встречи.

Ни в коем случае не нужно оставлять свое опоздание без комментариев или предупреждения – в данном случае вы будете выглядеть безответственным, так что работодатель будет заочно настроен против вас. Именно поэтому, если вы не могли сообщить менеджеру по персоналу, что задерживаетесь, необходимо извиниться и объяснить причину, даже в том случае, если вам не зададут этот вопрос в прямой форме.

Если все будет сделано корректно, проблем возникнуть не должно. Тем самым, вы продемонстрируете собственную заинтересованность в должности, уважение к работе и времени менеджера по персоналу. Но может быть и обратная ситуация, когда опаздывает сам рекрутер. В этом случае необходимо решить, насколько важна для вас данная вакансия.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..