Работа в гостиничном бизнесе

На сегодняшний день не возникает огромных сложностей в продвижении по карьерной лестнице в гостиничном бизнесе, но стоит запомнить, что никаких поблажек и подарков здесь быть не может.

Для тех, кто хочет преуспеть придется изрядно потрудиться, ведь свое начало карьерная лестница берет с самого низа, и так заведено во всем мире. Чаще всего истоком такой работы является администрирование в службе приема гостей, либо работа официанта или горничной.

В конечном же итоге, как вы сами понимаете выбор по какому пути идти только за вами. В гостиничном бизнесе, при выборе специалистов на вакантные должности отдают предпочтение своим уже проверенным сотрудникам. Новости гостиничного бизнеса на ProHotel.ru может читать в любое время дня и ночи каждый желающий и тем самым принимать только продуманные и эффективные решения.

Так, к примеру, имея стаж работы около двух лет администратором приема, можно получить место начальника службы размещения и приема, где работа менее трудоемкая и более приятная, но ответственная.

В обязанности руководителя службы входят: личное сопровождение постоянных клиентов, руководство и обучение персонала за стойкой регистрации, контроль соблюдения высоких стандартов заведения, решение всех вопросов и возможных неурядиц с расселением.

Пользуясь опытом мировых гигантов можно сказать, что чужого человека на эту вакансию взять невозможно, так как только сотрудник, работающий непосредственно в структуре этого отеля, может знать всю его подноготную, стандарты и требования предоставляемых услуг.

Естественно, как и в любом другом месте, здесь в почете кропотливый труд, любовь к своей работе, сообразительность, устойчивость к стрессовым ситуациям и еще многие другие человеческие качества. Только обладая всем этим, вы можете на что-то рассчитывать.

Единственной проблемой, с которой вы можете столкнуться при приеме на работу, может быть незнание иностранного языка. Это требование обязательно, а в частности английского. Ваши знания обязаны быть не на уровне разговорного, вы обязаны владеть языком свободно.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..