Как набрать специалистов для своей компании

Квалифицированные сотрудники – это одна из составляющих успешного развития вашей организации. Как же найти хороших специалистов, которые готовы работать и строить карьеру, а также делать все возможное для повышения значимости компании?

В начале, необходимо грамотно составить объявление о вакансиях. Нужно не только описать требования к кандидатуре, но и указать преимущества работы в вашей организации.

Обязательно продумайте ход собеседования. При беседе с кандидатом необходимо посредством вопросов выяснить, почему он покинул прежнее место работы, и какие карьерные планы он хочет воплотить на новой работе.

Создайте хорошую атмосферу для проведения беседы. Соискатель должен чувствовать в стенах себя свободно, именно тогда он раскроется в нужном направлении. Проявите свою гостеприимность и культуру общения.
Внимательно слушайте кандидата, поменьше говорите сами, и задавайте, если требуется, сопутствующие вопросы. Это поможет лучше узнать его как специалиста и человека.

Делайте пометки в резюме. Иногда соискатели могут указать не всю информацию о себе, поэтому в ходе собеседования можно кратко записать те моменты, которые являются для вас положительными в этом кандидате.

Желательно набирать таких специалистов, которые разбираются в новинках автоматизированных программ. Они помогут вам провести эффективное внедрение 1с 8 без лишних хлопот и затрат.

Подготовьтесь к вопросам. Соискателю ведь тоже нужно узнать, куда он пришел трудоустраиваться. Предоставьте всю интересующую его информацию, что бы он четко понимал, какие перспективы ждут его в будущем.

После интервью с одним кандидатом, не следует тут же приглашать следующего. Вам необходимо взвесить все за и против, может быть, еще перечитать резюме, и только тогда принять решение.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..