Работа на дому. Взаимоотношения между работником и работодателем

Вашу анкету отобрали из многих других, и пригласили на собеседование. По прошествии того, как Вы ответите на все поставленные вопросы работодателем, наступает момент, когда Вам необходимо задавать вопросы и внимательно выслушать ответы.

Главный момент, который необходимо обсудить – это возможность заключения трудового договора. Сделайте это обязательно. Трудовой договор, который был заключен, не даст работодателю не заплатить за работу, которую Вы выполнили, ну и Вы не захотите делать того, что не требуется и сможет обезопасить от необдуманных поступков. Кстати говоря, для тех, кто пока ещё находится в поиске, существует разнообразная работа в Мытищах вакансии.

В самом договоре необходимо указать следующие пункты: обязательства обоих сторон, порядок и размер оплаты, сроки действия договора, порядок его расторжения, с обязательным указанием причин, которые могут привести к расторжению договора, адреса, подписи сторон и другие условия.

Нет разницы, на какую должность Вы хотите устроиться, будь это няня, домработница, няня-воспитатель, помощница по хозяйству, гувернантка, сиделка, домашний водитель или повар. Необходимым будет составление плана работы на ближайшую неделю и месяц совместно с работодателем. Следует обсудить все обязанности, их сложность, а также сроки выполнения.

Обговорите заранее намерение завести тетрадь-отчет. Заведите тетрадь, расчертите на четыре графы: дата, выполненная работа, примечание, подпись работодателя. Пронумеруйте страницы, прошейте контрастной ниткой, а на обложке напишите прошито и пронумеровано такое-то количество страниц. Это будет Вашим дневником.

Каждый день старайтесь записывать всю выполненную работу, степень сложности и объемы. По возможности несколько раз в неделю подходите к Работодателю, чтобы он расписался за выполненные работы. Если Работодатель откажется выплачивать Вам заработанные деньги - тетрадь послужит Вашим доказательством. Главным же доказательством будет являться подписанный трудовой договор (трудовое соглашение).

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..