Рекрутинговое, или кадровое агентство, — это посредник на рынке труда, такая организация, которая предоставляет свои услуги работодателям-заказчикам по подбору и поиску сотрудников и/или оказывающая услуги соискателям по поиску трудоустройства.

Если организация занимается только лишь подбором кадров по заказам работодателей, она называется «Агентством по подбору персонала», а если посредник по трудоустройству производит работу по поиску заказов от соискателей - он называется «Агентством по трудоустройству». Выражение «кадровое агентство» может быть использовано как для обозначения агентств по подбору персонала, так и для определения агентств по трудоустройству. Такие агентсва могут подыскать вам различную работу по вашему желанию, к примеру, работу вахтой в Москве и области.

Кадровые агентства могут подобрать как персонал без квалификации, так и топ-менеджмент компаний. Все это зависит от того, на чем специализировано агентство в оказываемых услугах. Также существуют агентства, которые занимаются подбором кадров по профессиональной, отраслевой или квалификационной принадлежности.

Существуют и так именуемые кадровые «агентства смешанного типа», оказывающие и услуги по поиску вакансий соискателям, и услуги по подбору кадров работодателям. «Агентства смешанного типа» работают за вознаграждение и от работодателей, и от соискателей.

Деятельность агентства по рекрутингу состоит из трех основных функций: поиск, подбор и оценка кадров на определенные вакансии, которые имеются у работодателей. Соответствию личностных и профессиональных компетенций кандидата уделяется особое внимание. К примеру, если речь идет про работу вахтой в Москве и области, то это, как правило, должна быть женщина средних лет.

Задачей кадрового агентства является выяснение профессионального уровня кандидата, его мотивацию, способность адаптироваться в коллективе и его гибкость. Проверку рекомендаций кандидата агентство также берет на себя.