Находясь в поиске работы, многие соискатели предпочитают пользоваться услугами агентств по трудоустройству. Сегодня на рынке труда имеется большое количество компаний, занимающихся подбором персонала.

Такие компании делятся на рекрутинговые и кадровые агентства. В чем их различие, и куда стоит обращаться за помощью. Рекрутинговые агентства не берут деньги с соискателей за помощь в поиске работы. Услуги компании оплачивают работодатели, которые ищут специалистов, в соответствии с их требованиями.

Вам больше по вкусу зарабатывать деньги собственными силами, используя при этом интернет? Весьма похвально, значит, вы шагаете в ногу с прогрессом. Тогда вас волнует вопрос: как продвигать сайт в Yandex бесплатно? Ответ на него получен и весьма действенный. Узнавайте подробности на сайте rookee.ru.

Обычно клиенты рекрутинговых компаний – это серьезные и надежные в финансовом плане организации, которые готовы заплатить агентству деньги за уже готового специалиста.Плюсами рекрутинговых агентств: соискатель ничего не платит, предлагают только реальные вакансии.

Минусы: нет гарантий на быстрое трудоустройство, но, тем не менее, резюме соискателя всегда активно в базе данных агентства. Кадровые агентства работают в интересах соискателя, поэтому тот и платит за услуги. Цель таких агентств – устроить на работу как можно больше людей. Обычно такие агентства обещают курировать соискателя до полного его трудоустройства.

Плюсы: обещание 100% трудоустройства, в базе данных такой компании имеются множество вакансий для любого специалиста – от дворника до директора.
Минусы: соискатель оплачивает услуги кадровой компании, вакансии не всегда бывают реальными и берутся из интернета и газет.