Мифы об удаленной работе

 

Многие женщины, особенно те, которые сидят с ребенком мечтают об удаленной работе. Но сегодня в нашей стране это явление все еще не получило должного распространения, поэтому вокруг удаленки ходит множество слухов, которые мы сегодня постараемся развеять.

 


Первый миф заключается в том, что все понимают удаленную работу как фриланс. На самом деле эти два понятия обозначают разные вещи. Удаленная работа доступна как фриналсерам, так и наемным работникам. Только вот фрилансер не состоит в штате и может работать сразу с несколькими компаниями, в то времякак штатный сотрудник, работает на одно работодателя и получает заработную плату, реже оплата может быть сдельной.


Второй миф. Удаленные работники сами планируют свое рабочее время и могут работать только в то время, когда имеют желание. Опять же, для удаленных работников следует находиться он-лайн в определенное время суток. То есть, это та же работа, с тем же графиком, вот только находитесь вы не в офисе, а дома.


Третий миф. У удаленных сотрудников меньше работы. На самом деле это не так. Удаленные сотрудники кормятся с результата. Дома вы конечно можете расслабиться, но тогда просто не получите денег. К тому же, у удаленных сотрудников ненормированный рабочий день.

Вас интересует дистанционное обучение иностранному языку? И правильно! Давно пора шагать в ногу с прогрессом! Английский по скайп весьма эффективен в изучении. Первое занятие бесплатно для всех! Отличный способ познать нечто новое и полезное без дополнительных затрат на переезды!

 

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..