Аутстаффинг сотрудников

Что такое «аутстаффиинг»? Это своеобразный обмен сотрудниками, позволяющий двум организациям регулировать количество работников, но при этом, не меняя их численности.
 
К таким процедурам прибегают предприятия различных сфер деятельности: финансовые организации, производственная промышленность, бытовых услуг, торговые компании и другие. Выбор процедуры аутстаффинга определяется различными целями компании, прибегающей к данной услуге. Вообще аутстаффинг сотрудников считается весьма востребованным и эффективным.
 
Аутстаффинг персонала, проводят для предприятий, которые не могут увеличить численность персонала, но нуждаются в их услугах. Это в основном используют небольшие предприятия или фирмы, работающие по упрощённой системе налогообложения, имеющие ограничения по количеству персонала.

Приведём пример: вы захотели открыть торговую точку, но для того, чтобы взять на работу новых людей, не обязательно регистрировать юридическое лицо и вести отчёту по нему. Надо зачислить этих работников со штата организации – провайдера (материнской фирмы). При таком подходе: эти сотрудники будут работать в магазине, а числиться в штате фирмы – провайдера. Организация – провайдер должна специализироваться на таких услугах, как аутстаффинг персонала и аутсорсинг.
 
Процедура аутстаффинга работников выгодна также компаниям, которым необходим персонал для выполнения краткосрочных задач, например, автоматизация систем управления компании. Такая автоматизация в нынешнее время, может использоваться не только в финансовых компаниях, её внедряют в торговых и производственных предприятиях.

Но чтобы не создавать ещё одни штат сотрудников, компании, проводящие модернизацию автоматизированных систем управления, прибегают к услугам компании – провайдера, которая проводит аутстаффинг персонала.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..