Что работодатель хочет видеть в вашем резюме

Для многих людей поиск работы является каким-то ужасным процессом. Работодатели же хотят иметь ответственных работников в своей компании. В первую очередь они будут оценивать вас по вашему резюме. Почему рынок труда имеет такое название?

Потому что нужно правильно подать себя, свои умения и навыки, чтоб ваши услуги купили. Так, поиск работы в Нижнем Новгороде всегда увенчивается успехом у людей целеустремленных. Для этого нужно правильно составить и оформить резюме.
Основные правила составления резюме
1. Это, конечно же, подача информации без орфографических и пунктуационных ошибок. Грамотность – это первый критерий, по которому вас будут оценивать как достойного работника. Некоторые работодатели специально ищут наличие ошибок в тексте.

Они ссылаются на то, что если человек поленился, не прочитал свой текст и не исправил ошибки, то, как тогда же он будет относиться к своей работе. Поэтому, перед тем как отправлять резюме, проверьте его еще раз на наличие ошибок. Писать его нужно так, чтоб все было ясно и понятно. Нужно красиво изложить всю информацию о себе.


2.При написании резюме ненужно описывать вашу работу за всю жизнь. Достаточно будет написать только ту, что будет интересна работодателю, и которая будет касаться нужной ему специализации.


3. Правдивая информация тоже важна. Ненужно придумывать себе «новое» образование, достижения и место предыдущей роботы. Работодатель сможет легко это проверить одним телефонным звонком. А вы, впоследствии этого, лишитесь работы. Вашу честность и правдивость информации начальник оценить по достоинству.


4. Работодатель, также, захочет узнать рекомендации о вашем бывшем месте роботы. Про это тоже нужно побеспокоиться. Если у вас есть хорошие отзывы с вашей прошлой работы, так почему же ими не воспользоваться! Это повисит возможности для получения желаемой должности.
Правильно и красиво написанное резюме поможет вам устроиться в ту компанию или фирму, в которой вы хотите работать.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..