Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Оцениваем работодателя по телефону |
Во время разговора по телефону работодатель составляет свое мнение о человеке, и может решить – стоит ли приглашать кандидата на собеседование. Для того чтоб сэкономить свое и ваше время, он может узнать основную информацию о вас, которая его интересует. Но ведь, вы тоже можете оценить работодателя и его компанию. В первую очередь нужно быть внимательным. Если вас нагружают большим количеством информации, и не дают сказать и слова, то нужно задуматься. Именно такой прием используют мошенники, которые занимаются сетевым маркетингом. Следует очень внимательно подходить к поиску работы в Санкт-Петербурге.
Очень часто случаются ошибки и опечатки, поэтому лучше сразу все выяснить, чтоб потом не было недоразумений. И помните, что нормальный работодатель никогда не станет скрывать информацию о своей компании и условиях роботы. |
Разговор по телефону является первым знакомством с работодателем. Как же можно его оценить?
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..